En Sevilen İş Yerleri Milliken

En Sevilen İş Yerleri Milliken

EN SEVILEN IŞ YERLERI
MILLIKEN AMERI·KA'NIN EN SEVI·LEN 100 I·ŞYERI· ARASINDA YER ALDI

Spartanburg, S.C. - Tekstil, özel kimyasallar, zemin kaplama ve sağlık uygulamaları alanlarında malzeme bilimi uzmanlığına sahip, çeşitlendirilmiş bir üretici olan Milliken & Company, üst üste ikinci yıl Amerika'nın En Sevilen 100 İşyeri arasına girdi. Newsweek tarafından sunulan ve Milliken'in beş imalatçıdan biri olarak onurlandırıldığı liste, kurumsal başarının temeli olarak çalışan merkezli kültürler inşa eden lider işyerlerini ödüllendiriyor.

Milliken & Company Başkanı ve CEO'su Halsey Cook, "Milliken'de başarımız ekibimizle başlar" dedi. "Çalışanlarımız kendilerine değer verildiğini ve saygı duyulduğunu hissettiklerinde, büyümek için yetkilendirildiklerinde ve hep birlikte daha iyi bir gelecek inşa etmek için çalıştığımızda, gelecek nesiller için anlamlı bir etki yaratırız."

Bu son onur, Newsweek'in En Sevilen 100 Küresel İşyerinden biri olarak kabul edilmesinin hemen ardından geldi. Milliken'in 8.000 çalışandan oluşan küresel işgücünün neredeyse yarısının ABD'de yerleşik olması, bu ödülün önemini vurgulamaktadır. Liste, büyüklükleri 50 ila 100.000 arasında değişen işletmelerden 2 milyondan fazla çalışanla yapılan anket sonucunda oluşturulmuştur. Analizde yer alan temel alanlar, şirketlerin BPI tarafından tanımlanan Spark Modelindeki Sistemik İşbirliği, Olumlu Gelecek Vizyonu, Değerlerin Uyumu, Saygı ve Katil Başarı gibi alanları ne kadar iyi sergilediğine dayanmaktadır. En Sevilen 100 İşyerini belirlemek için çalışanların ne kadar bağlı olduklarını, işyerleri hakkında ne kadar olumlu hissettiklerini ve kuruluşun başarısına ne kadar bağlı olduklarını gösteren çalışan duygu ve düşünceleri analiz edildi.

Newsweek küresel genel yayın yönetmeni Nancy Cooper, "Hızla değişen işyeri ve en iyi yetenekler için rekabetle birlikte, daha fazla şirket çalışan bağlılığı ve bağlılığının önemini kabul ediyor" dedi. "2023'te çalışanlarına bağlılık gösteren işyerlerinin en iyi yetenekleri çekme ve güçlü iş sonuçları sağlama olasılığı daha yüksek."